Introduction
A few months ago I undertook a survey about Home Based Working (HBW) amongst professionals who habitually work from home a great deal of their time. The survey attempted to analyse the advantages and disadvantages of doing so, looking clearly at both points of view from the perspective of employer and employee. Nevertheless, the opinions expressed in the survey do not reflect the views of those people who have been forced to work from home during the COVID-19 pandemic and many with difficult circumstances especially if they have young children around them. Of course the comments are from people who have the kind of job which allows them to work effectively on-line. Clearly any manufacturing or “manual” jobs are generally outside the scope of HBW.
Yo comparto mi empleo y mi salario
Repartir un puesto de responsabilidad entre dos trabajadores gana adeptos en Europa
Hay 4 millones de Británicos viviendo en Europa fuera del Reino Unido. No tengo las cifras pero muchos en Francia, Italia y España son jubilados y supongamos que son mayores de 65 años. Actualmente con la tarjeta sanitaria europea tiene garantizada su atención medica. Cuales serian los efectos sobre la factura de sanidad en estos países si están excluidos del sistema?
Pregunta; En el hipotético caso de la salida del Reino Unido de la U.E... Si los británicos estuviesen excluídos del sistema sanitario del país en el que residen, ¿tendrían que contratar un seguro privado?, ¿podrían hacerlo con sus ingresos de pensionista?
Recientemente NEXUS ha firmado un acuerdo de colaboración con la ONG “Save the Children”, cuya obra social es reconocida y apreciada no solamente en nuestro país sino a nivel internacional (www.savethechildren.es). Fruto de esta colaboración se ha cerrado con éxito la incorporación del nuevo Responsable de Operaciones Internacionales de la organizacion en España, al que desde NEXUS deseamos una exitosa trayectoria profesional.